在大多数国人的心目中，银行业一直都是最赚钱的行业，银行业的高收入也备受市场关注，最近各家银行的半年报集中出炉，两百多万银行人的收入再度登上热搜，这次最引人关注的还是号称零售之王的招商银行，我们该怎么看招商银行的收入问题？赚钱的银行到底该怎么看？

一、招行平均月薪下降仍有5.5万元？

据中国基金报的报道，原本高薪的股份行，有多家出现降薪现象，收入相对偏低的国有大行的同学们，纷纷加鸡腿了。

A股41家上市银行半年报披露完毕。250万银行员工上半年的收入薪酬情况，也一并出炉了。总体来看，银行普遍薪酬上涨，30家平均月薪增加，12家下降；招商银行、平安银行、光大银行、民生银行等多家股份行，员工平均薪酬有所下降；而原本在银行中薪酬处于底部区域的国有大行们，工农中建交、邮储等普遍薪酬增长，宁波银行、厦门银行等多家城商行加薪较多。

根据测算，虽然月薪下降3000元，但招行员工平均月薪仍有5.5万元；而平安银行由于降幅更大，平均月薪下降超6000元，也还有4.58万元；六大国有银行普遍上涨，不过月薪最高的交行，平均月薪为2.74万元。

有银行业内人士表示，国有大行员工人数更多，如工行、农行员工数都超过40万，网点分布也更为广泛和下沉，包括经济并不那么发达的内地县城甚至乡镇，而股份行员工人数相对少一些，营业网点也多集中于经济发达地区和大中城市，同时一些股份制银行市场化程度也可能更高，因而薪酬高于国有大行。不过，在上半年经济形势承压的背景下，不同银行可能采取了不同的薪酬策略。

二、赚钱的银行到底该怎么看？

说实在之前我们专门讨论过各家上市银行的自身收入的话题，而现在各家上市银行的薪酬水平也再次引发了市场的关注，我们该如何看待这些上市银行的薪酬设计呢？

首先，客观地说，各家商业银行虽然看上去薪酬水平都比较高，但是实际上这个薪酬水平我们可能还是要用一个相对而言比较冷静的角度来分析，对于不少银行来说，员工人数动辄几万甚至几十万，在这样的情况之下的话，这个薪酬水平可能跟大家的想象是不太一样的，表面上的高薪实际上平均到每个人手中并不是高薪，因为一些极端的数据影响，最终导致了很多人看上去平均薪酬很高，但实际上的薪酬水平是相对比较低的，比如说不少非常有名的银行的薪酬就会出现这样的现象。笔者之前和很多自己在商业银行工作的朋友私下聊天的时候就专门聊过这个问题，其实他们的薪酬水平只是比普通人可能略高一些，根本没有公布的那么高，但是实际上大家看到的平均数据却相当高，这实际上就是一些极端数据影响的结果。

其次，这些年各家商业银行本身的薪酬结构也在发生比较大的变化，我们观察到一些比较有名的商业银行，实际上都在进行全面的薪酬改革，薪酬改革和人员结构改革是当前商业银行比较大的两个特点，其中最特殊的地方就是由原先大量的柜台人员开始转向科技人员，科技化转型正在成为商业银行最核心的转型方向，所以最终的结果就是表面上来看，这些柜台人员本身的收入水平是不太高的，但是转化为科技人员之后，这个收入水平就是相对较高了，科技人员收入水平高和互联网大厂收入水平高的逻辑是比较相似的。所以在这样的大背景下，我们看到不少商业银行的整体平均薪酬水平依然处于高位运行就是这样的一个原因，这实际上是商业银行本身科技发展的必然结果。

第三，从长期市场发展的角度来看，我们也观察到最近一段时间，特别是最近几年商业银行的转型，其实向着平均薪酬下降的方向发展，比如说招商银行薪酬已经下降了差不多3000块钱，但是整体的绝对数值依然较高，这是当前银行业的一个普遍特点，就是平均薪酬水平下降的趋势是比较明显的，但是整体的绝对数依然较高，不过从整体的角度来看，银行业的收入逐渐开始走向社会平均化合理化的方向，正在成为大势所趋，银行业不正常的高收入其实正在越来越少，这是当前商业银行发展的重要特点。